転職活動を在職中に行うか、退職してから行うかは、転職活動を考える人にとって大きな悩みのひとつです。在職中に転職活動を行うメリットは多く、効率よく転職活動を進めるためのリスク管理の面でも在職中の方が有利です！！
在職中の転職活動が有利である理由
転職活動は、仕事をしていない期間に行うか、在職中に行うかによって、活動の進めやすさや選択肢の幅が大きく異なります。在職中に転職活動を行うことで得られる多くの利点があります。以下、在職中に転職活動を行うべき理由について、詳しく見ていきます。
金銭的な安定と精神的余裕が得られる
転職活動には時間がかかることが多く、数ヶ月に及ぶことも珍しくありません。離職後に転職活動を行うと収入がなくなるため、生活費やその他の支出が心理的な負担となり、焦りが生まれる可能性があります。そのため、在職中に転職活動を行うことで、金銭面での安定を確保しながら、自分のペースで慎重に職探しができます。
精神的余裕がもたらすプラス効果
- 冷静に判断ができる：焦らずに求人を選ぶことができ、自分の価値観やキャリアプランに合った企業を見極めやすくなります。これにより、転職のミスマッチを防ぎやすくなります。
- 交渉力が高まる：面接や条件交渉で、収入がある状態だと金銭的な焦りがないため、待遇面やポジションの条件についても自分の意見をしっかりと伝えやすくなります。
キャリアにブランクができないため、採用側の印象が良い
在職中に転職活動を行い、スムーズに次の仕事に移れることで、キャリアにブランクが生じません。企業側は、空白期間が長いと「働く意欲が低いのではないか」「技術が遅れているのでは」と懸念する場合があるため、在職中の転職活動が有利に働きます。
ブランクがないことでのメリット
- 面接での印象が向上する：離職中でないことで、企業側からの信頼度が高まり、安定感を持つ印象を与えることができます。さらに、企業によっては、特に働き手不足の職種で積極的にスカウトを受けやすいといった利点もあります。
- 継続的なキャリア形成が可能：特に専門的な知識が求められる業界では、スキルを最新の状態で保ち続けることが重視されます。ブランクがないことにより、スキルが途切れることなく積み上がっている点が、転職市場での評価につながります。
転職活動に焦りがなく、自分に合った企業を見つけやすい
在職中であれば、転職先が決まるまでの収入があるため、焦らずに自分に合った求人を探すことができます。理想的な職場や職種が見つかるまでじっくり時間をかけることで、転職先の企業と条件が合わず再び転職を考えるといったリスクを減らすことができます。
自分に合った企業を見つけやすくするためのチェックポイント
- 企業文化との相性を確認する：求人情報や面接を通じて、企業の風土や価値観を理解し、自分が馴染める環境かどうかを検討できます。在職中であるため、現在の職場の良い点と悪い点を把握し、次の企業に求める条件を明確にしやすいです。
- 待遇面での比較が容易：複数の求人を見比べながら、現職との待遇面や仕事内容を冷静に判断できます。これにより、収入や福利厚生の充実した企業を見つけやすくなります。
現職で得たスキルと経験を活かせる
在職中の転職活動では、現在の職場で日々更新される知識やスキルを、そのまま転職活動に活かせるのも大きな利点です。特に変化の速い業界にいる場合、最新の業務スキルや業界トレンドに関する知識をアピールしやすく、転職先の企業にとっても即戦力として評価されやすくなります。
スキルや知識を活かすメリット
- 具体的な成果をアピールできる：現職での成果や業務実績を元に、転職先での貢献度をアピールすることができます。直近のプロジェクトや職務内容を具体的に話せるため、説得力が増します。
- 最新の業界トレンドを把握している点を評価される：転職先の企業は、業界の最新動向に敏感で、即戦力になる人材を求めることが多いため、業界での知識が最新であることが大きなプラスになります。
退職を決める前に転職先の条件を慎重に確認できる
在職中であれば、転職活動を行いながら新しい職場の条件や環境について慎重に確認することができ、入社後に「思っていた職場と違った」といったミスマッチを防ぎやすくなります。退職後に転職先を探す場合、早く決めなければならない焦りから条件を妥協してしまう可能性があるため、在職中であることは大きなメリットとなります。
退職を決める前の慎重な検討
- 面接で積極的に逆質問を行う：在職中であると余裕を持って面接を受けられるため、企業について知りたいことを逆質問し、職場環境や評価制度についての理解を深められます。
- 入社後のミスマッチを防ぐ：慎重に企業を見極めることで、入社後に求めていた条件と現実のギャップに悩むリスクが減ります。これは長期的なキャリア形成にも大きく影響します。
現職との円満退職が可能
在職中の転職活動では、内定が決まってから退職手続きを進めることができます。これにより、現職での引き継ぎや退職手続きを計画的に行え、円満に退職することが可能です。円満退職は、今後のキャリアにおいても人間関係を良好に保つために重要です。
円満退職の利点
- 引き継ぎがスムーズに進められる：転職先が決まった後であれば、引き継ぎ作業を計画的に行うことができ、現職の同僚や上司に迷惑をかけることが少なくなります。
- 今後の人脈を活かしやすい：業界内で人脈を保っておくことは、将来的なキャリアアップや再び転職活動をする際にも役立ちます。円満退職を行うことで、現在の職場と良好な関係を維持することができます。
在職中に転職活動を行う際の注意点
在職中に転職活動を行う際には、注意すべき点もあります。例えば、現職の業務に支障をきたさないよう、面接のスケジュール調整や情報管理に気を配ることが大切です。また、職場に転職活動をしていることが知られると、業務に対する姿勢や信頼性に影響する可能性もあるため、プライバシーを守りつつ活動する工夫も必要です。
注意点と対策
- スケジュール管理：面接日程が現職の業務に影響しないよう、事前に時間調整を行いましょう。企業側に在職中である旨を伝えると、配慮してくれることも多いです。
- プライバシーの保護：転職活動が現職の関係者に知られないよう、応募書類や面接情報を管理し、SNSなどでの発言にも注意しましょう。
在職中の転職活動はリスク管理の観点でも有利であり、焦らずに自分に合った企業を探すために適した方法です。金銭的な安定、精神的余裕、最新のスキルを活かすためにも、転職活動は在職中に行うことを推奨します。
