お仕事についてAbout jobs
- 非公開求人とは何ですか？どうして非公開なのですか？開く
- ホームページやハローワークなど、一般には公開されていない求人情報のことです。「通常より好条件の求人なので、応募が殺到するのを防ぎたい」「人手が不足していることを顧客に知られたくない」という採用担当者からの依頼を受けて、募集をおこなう求人のことです。非公開求人につきましては、ご登録いただいた方にのみお電話やメールなどで個別にご紹介をおこなっております。
- 遠方に住んでいても面談はできますか？開く
- お電話やメール、Webやアプリでご相談が可能です。遠方にお住まいの方や、お忙しい方も安心してご登録ください。求人票については、メールによりお送りいたします。
- どんな勤務先の求人がありますか？開く
- 総合病院、リハビリ病院、介護施設、訪問リハビリステーションなど、数多くの求人をご紹介することができます。
- 扶養範囲内で働けるお仕事はありますか？開く
- あります。扶養範囲内とは、年収が103万円以下（一部条件によっては130万円以下）であることを指します。扶養範囲内で働くと、配偶者や親などの社会保険に加入できるため、自分の社会保険料を払わなくて済みます。扶養範囲内で働くには、勤務時間や日数を調整する必要があります。面談の際に、扶養範囲内で働きたいと伝えてください。あなたの年収が扶養範囲内に収まるように、お仕事をご紹介します。
- 紹介された仕事を断ることはできますか？開く
- はい、断ることも可能です。ご紹介したお仕事に不安や疑問がある場合や、希望と違う場合は、正直にお伝えください。あなたの意見を尊重して、別のお仕事をご提案します。どこが不安なのか、合わないのか、理由をわかりやすくご説明していただければ、さらに合った職場を見つけることができます。
- WordやExcelなどのPCスキルがないと事務職の仕事は紹介してもらえませんか？開く
- いいえ、PCスキルがなくても紹介できる職場はあります。ただし、PCスキルがない場合は、応募できるお仕事の幅が狭くなります。また、PCスキルが必要なお仕事の方が給与や待遇が良い場合が多いです。当社では、登録後にPCスキルを向上させる研修や教育制度を利用することもできます。
- 複数のお仕事に同時に応募できますか？開く
- はい、複数のお仕事に同時に応募できます。ただし、応募したお仕事が重複している場合や、応募条件に合致しない場合は、ご希望に添えない場合があります。その際は、担当コーディネーターからご連絡させていただきます。また、応募したお仕事の状況によっては、面接や適性検査などの選考プロセスが異なる場合がありますので、ご了承ください。
- 紹介していただくお仕事先を見学することはできますか？開く
- はい、お仕事先を見学できます。お仕事先見学は、お仕事内容や職場環境をより具体的に知る機会です。見学希望の方は、担当コーディネーターにお申し出ください。見学日時や集合場所などの詳細は、担当コーディネーターからご案内させていただきます。
- 正社員になるチャンスもありますか？開く
- はい、正社員になるチャンスもあります。当社では、お仕事先から正社員登用のオファーがあった場合や、お勤めをされるご本人様から正社員登用などの希望があった場合には、積極的にサポートしています。正社員登用に関する詳細は、担当コーディネーターにお問い合わせください。
登録についてAbout Registration
- なぜ無料で求人を紹介してもらうことができるのですか？開く
- 病医院・企業・施設等から紹介手数料を受け取って運営しています。登録者の方から登録料、紹介料、その他一切の費用をいただくことはありませんので、安心してご利用ください。
- 退会したい場合、個人情報を削除したい場合はどうすればよいですか？開く
- 応募手続き中の企業や、書類選考結果の有無などについて精査の上、キャリアアドバイザーよりあらためてご連絡させて頂きます。
退会・個人情報削除を希望される方については、「当エントリーフォーム」より、お手続きをお願いします。退会・ご登録情報削除の受理通知は、ご登録いただいているメールアドレスに送信させていただきます。
- 登録するための条件はありますか？開く
- いいえ、特に条件はありません。学歴や年齢、職歴などは問いません。ただし、お仕事先によっては資格や経験が必要な場合もありますので、ご了承ください。
- 他の採用サイトに登録していても登録できますか？開く
- 可能です。他の採用サイトとの契約内容によっては制限を設けているケースもあります。詳しくは担当者にご相談ください。
- 今､企業に勤めています。それでも登録できますか？開く
- 可能です。ただし、現在勤めている企業との雇用契約や就業規則に抵触しないようにご注意ください。また、当社から紹介されるお仕事との両立が可能かどうかも考慮してください。
- Web仮登録後の登録面談会では、どれくらいの時間をみておけばいいですか？開く
- 登録面談会は約1時間程度です。ただし、混雑状況や個人差によって前後する場合があります。余裕をもってお越しください。
- 本登録後はすぐに仕事を紹介してもらえますか？開く
- はい、本登録後はすぐにお仕事をご紹介します。お仕事の紹介はご希望やご経験などに応じて行われますので、必ずしも希望通りのお仕事が見つかるとは限りません。当社では常時多数のお仕事を取り揃えていますが、人気のお仕事はすぐに埋まってしまうこともあります。早めにご連絡いただくことをおすすめします。
ご就業後についてAbout After Work
- 就業後、必要な作業・手続きはありますか？開く
- 就業後に必要な作業・手続きは「お仕事先企業とお仕事元事業者の双方に報告すること」です。お仕事先企業には、就業開始日や勤務時間などを確認し、当社には、就業状況や勤怠管理などを報告してください。また、社会保険や雇用保険に加入する場合は、必要書類の提出が必要となりますので、別途ご案内します。
- お仕事先で困ったことがあった際、どうすればいいですか？開く
- お仕事先で困ったことがあった際は、まず担当コーディネーターに相談してください。私たちは、お仕事をされる方の労働条件や労働環境の確保・改善に努める義務があります。お仕事先企業と連携して問題を解決する方法を提案したり、必要に応じてお仕事先企業と交渉いたします。
- 体調が悪く、休む場合はどうすればよいですか？開く
- やむを得ず休む場合は、早めにお仕事先企業と当社に連絡してください。連絡方法や期限は事前にお知らせいたします。また、医師の診断書や診断書代の領収書を保管しておくことも大切です。これらの書類は、有給休暇や傷病手当金などの申請に必要になる場合があります。
- お給料の支払いはいつですか？開く
- お給料の支払いは「毎月末日締め翌月末日払い」です。ただし、支払日が土日祝日の場合は前営業日に支払われます。お給料は銀行振込で支払われますので、指定された銀行口座を開設しておく必要があります。
- お給料の受け取り方法は何がありますか？開く
- お給料の受け取り方法は、銀行振込以外にも電子マネーで受け取ることができます。電子マネーで受け取る場合は、専用アプリをダウンロードして登録するだけでOKです。電子マネーで受け取るメリットは、振込手数料が無料であることや、コンビニやスーパーなどで利用できることです。
- 残業はありますか？開く
- 残業は、お仕事先企業の業務状況によって発生する場合があります。残業をする場合は、必ず担当コーディネーターに連絡して承認を得てください。残業代は、法定労働時間を超えた分に対して支払われます。残業代の計算方法は、基本給÷法定労働時間×1.25です。
- 雇用、扶養、社会保険制度などの知識がなく不安ですが大丈夫でしょうか？開く
- 雇用、扶養、社会保険制度などの知識がなくても大丈夫です。担当コーディネーターが丁寧に説明いたします。わからないことや不安なことがあれば、いつでも相談してください。
福利厚生についてAbout Welfare
- 社会保険には加入できますか？開く
- 加入できます。仮に正社員ではなく、パート・アルバイトの方であっても、雇用契約期間や労働時間など一定の条件を満たせば、健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険のすべてに加入できます。当社では、6カ月以上の勤務実績があり「協会けんぽ」被保険者の方に対して、健康診断や各種年金の給付などを提供しています。
- 有給休暇はありますか？開く
- あります。仮に正社員ではなく、パート・アルバイトの方であっても、労働基準法に基づいて有給休暇を取得できます。当社では、6カ月以上勤務し継続して働く場合は10日間の有給休暇が付与されます。また、有給休暇の取得方法や申請方法などについては、担当コーディネーターにお問い合わせください。
- 交通費は支給されますか？開く
- 就業先までの交通費を実費で支給しています。ただし、上限額や支給条件などがありますので、詳しくは担当コーディネーターからご説明します。
- 健康診断は受けられますか？開く
- 受けられます。当社では「協会けんぽ」被保険者の方に対して、1年に1回の健康診断を実施しています。健康診断は自己負担なく受診できるほか、一部オプション検査も無料で受けられます。健康診断の予約方法や検査内容などについては、担当コーディネーターにお問い合わせください。
- 年末調整は行っていただけますか？開く
- 当社で行います。「協会けんぽ」被保険者の方に対して、毎年12月に年末調整を行っています。年末調整とは、1年間に支払った所得税と住民税が正しい額になっているかを確認し、必要に応じて返還や追徴を行うことです。年末調整の手続き方法や必要書類などは来るべき時期にお知らせいたします。
- パート・アルバイトでも産休・育休はとれますか？開く
- 取得可能です。パート・アルバイトの方も正社員と同じように産前産後休業や育児休業を取得できます。取得条件や手続き方法などがありますので、詳しくは担当コーディネーターにご相談ください。また、産前産後休業中や育児休業中には、雇用保険の給付を受けることができます。
