担当者様の手間を最大限に削減
プロによる手厚いサポート体制
プロによる手厚いサポート体制
- 業界の課題・問題点
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人材紹介事業は業者的に扱いになる。
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人材紹介は人が欲しいポイントのみで対応になる。
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人を受け入れた法人では、人を受け入れる土壌がないため、早期離職がある。3年以内など。
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結果として、人材紹介のFEEが高くなり、その不満が法人から人材紹介に出される。
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本当は、企業側の問題なのにもかかわらず、紹介会社のFEEが高くそれが経営を圧迫されるとなる。
- メディカルHRの強み
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メディカルHRでは、人材紹介も行うが、受け入れる土壌のための法人向けのコンサルティングも行っている。
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マネジメント教育、人事制度設計、キャリアプラン構築、採用の対応、求職者募集の集客集めなども対応。
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人材紹介業者という機能ではなく、各企業の人事的機能としての役割を果たし、医療系法人をもっと魅力的で働きがいのある会社。
- サポートオプション等もご用意しておりますのでお気軽にお問い合わせください。
