いなほの訪問看護ステーション
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いなほの訪問看護ステーション
| 施設名 | いなほの訪問看護ステーション |
|---|---|
| 職種名 | 作業療法士 |
| 給与 | 【正職員】 月給 205,575円 〜 241,225円 |
| 給与の備考 | 月給及び年収の下限値は、経験5年の場合を記載しております。 年収：295万円程度～ 給与内訳 ・基本給 162,075円～ ・資格手当 作業療法士 22,500円 ・訪問看護ベースアップ手当 6,000円 ・訪問リハ業務手当 15,000円(金額はスタッフの1日の平均訪問件数により変動します。) 通勤手当：上限15,000円 家賃補助：世帯主の場合のみ7,500円 賞与：年２回（夏、冬） 業績給：あり ※夏、冬賞与プラス業績給がボーナスに相当します。基本給の3ヶ月をベースとし、人事考課により決定します。 ※スタッフの1日の平均訪問件数により、訪問リハ業務手当の額が変動します。頑張りをしっかり還元します。 10年勤続褒賞 ※当法人の正規職員として勤続10年を経過した年の12月に10万円支給 ■モデル収入 作業療法士 経験10年（1日6時間週5勤務） 1日の平均サービス提供時間180分以上の場合 月給：24万1225円 （基本給16万8975円+資格給22,500円+訪問看護ベースアップ手当6,000円+訪問リハ業務手当26,250円+住宅手当7,500円+交通費1万円） 年収：340万1625円（賞与プラス業績手当で年間計506925円で計算） 試用期間3か月 ※試用期間中の賃金は年齢と経験を考慮し本採用時と同条件とします。 |
| 勤務地 （都道府県） | 埼玉県 |
| 勤務地 （市区町村） | 白岡市 |
| 勤務地以降 | 西3丁目5-1 いなほの看護小規模多機能 |
| アクセス （最寄り駅） | 白岡駅から1.8km（徒歩26分） |
| 勤務時間 | 残業ほぼなし 8:30～17:30 ※休憩1時間 |
| 休日 | 土日祝休み 週休2日 育児支援あり 年間休日120日以上 年間120日（2月を除く各月9日、2月は8日） ※リフレッシュ休暇7日を含む ※月により土日祝の合計が公休数を超えることがあります。その場合は、有給休暇又は欠勤でのお休みとなります。 |
| 長期休暇・特別休暇 | 育児休暇（取得実績あり） 有給休暇 初年度10日、最大20日 |
| 仕事内容 | 機能訓練 脳血管リハビリ 難病リハビリ 小児リハビリ 運動器リハビリ がんリハビリ 精神科リハビリ オープン3年以内 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 （参考） 訪問看護サービスの仕事内容も参考のために記載しております。 訪問看護業務全般 介護保険・医療保険 対応疾患：がん、循環器障害、認知症、精神疾患など 対応サービス：健康状態の観察、医療的ケア、日常生活の支援、入退院の支援など （留意） 小児やリハビリテーションについては地域のニーズに合わせて検討していきます。 |
| 診療科目・サービス形態 | 訪問看護ステーション |
| 応募要件 | ブランク可 年齢不問 自動車運転免許 即日勤務OK 40代活躍 WEB面接可 作業療法士（病棟または訪問リハ経験5年以上） スマホ・PC操作必須 ※電子カルテ、入力はスマホ及びPCのキーボードを使用します。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 住宅手当 年収400万円以上可能 副業OK 引越し手当 ハラスメント相談窓口あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ☆２つの退職金制度に同時加入可能☆ ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度（国） ・埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度（県） ☆ハイパーメディカルプラス フルタイムオプション付き（AIG損保加入）☆ 業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償 さらに病気による入院も補償 万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償 （注）上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。 （注）補償対象の制限及び補償額に上限があります。 ※全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。 ☆提携スポーツジム無料☆ 令和5年6月より、正規、非正規問わず提携スポーツジムが24時間無料で使えます。 トレーニングマシン各種、シャワールーム、タンニングマシン、駐車場完備。 ※タンニングマシンは自己負担です。 福利厚生 ベネフィット・ワン 65歳定年（70歳まで再雇用制度あり） 婚活支援（恋たま） 各種研修 セミナー参加費補助 介護支援専門員、社会福祉士等の国家資格取得者には祝い金制度あり 車通勤可 制服貸与 （洗濯は自己対応） 寮・社宅・住宅手当あり（単身者向け借上社宅制度あり） U・Iターン支援あり 社会福祉法人白岡白寿会では、 ダイバーシティー＆インクルージョンの一環であるLGBTに関する取組を積極的に行っているALLY（アライ）企業です。 2022年、2023年に D&I AWARD ベストワークプレイスの認定。 ※D&I AWARD運営事務局、D&I AWARD 2022、2023レポートをご参照ください。 2019年、2020年、2021年、2022年に work with Pride「PRIDE指標」GOLDの認定。 ※PRIDE指標運営委員会 PRIDE指標2019、2020、2021、2022レポートをご参照ください。 【借上社宅の利用開始可能時期について】 新卒(高卒、専門卒、大卒で卒業後に直入社の場合のみ) 入社２週間前から利用可能 中途A（直近の5年間の介護・医療での常勤勤続が３年以上） 入社２週間前から利用可能 中途B（直近の3年間の介護・医療での常勤勤続が３年未２年以上の勤務先がある） 試用期間終了後から利用可能 中途C（直近の3年間の介護・医療での常勤勤続が２年未１年以上の勤務先がある） 入社から6ヶ月経過後から利用可能 上記以外 入社から１２ヶ月経過後から利用可能 F A Q 【入社時から借上社宅を利用できない場合は？】 ウィークリーマンションの活用をお勧めします。ウィークリーマンション等は家具家電付きが多く、ご自身が白岡白寿会で長く働こうという意思が固まってから、借上社宅へ引っ越しの際に家具家電を揃えるという流れをお勧めします。 【すぐに借上社宅が利用できる方とそうでない方に別れているのはなぜですか？】 借上社宅については、入居後１年以内に退職された場合には初期費用をお支払いいただいております。そのため、転職歴等から１年以内の退職の可能性を客観的に判断して、借上社宅利用開始の時期を決定しております。 【ペットも一緒に借上社宅で暮らしたいのですが？】 借上社宅については、賃貸物件を法人が借り上げております。そのため各物件のオーナーや管理会社の規定によります。なお、ペット可の物件は選択肢が少なくなります。 【家族と一緒に住んだり、同棲したり、友人と住んだりすることはできますか？】 借上社宅については、単身者を対象としているため、家族と住んだり、同棲したり、友人と住んだりすることはできません。 【借上社宅はどこに借りてもいいのですか？】 借上社宅は配属先の事業所から２km以内の場所のみ対象となります。配属先の事業所が変更となった場合はこの限りではありません。 【借上社宅には、何年間住むことができますか？】 入居後5年間を上限としています。 |
| 教育体制・研修 | 研修制度あり |
