放課後等デイサービス ウィズ・ユー多摩貝取プラス
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放課後等デイサービス ウィズ・ユー多摩貝取プラス
| 施設名 | 放課後等デイサービス ウィズ・ユー多摩貝取プラス |
|---|---|
| 職種名 | 作業療法士 |
| 給与 | 【正職員】 月給 270,000円 〜 |
| 給与の備考 | ①基本給 210,000 円 ②資格手当 20,000 円（児童指導員、保育士：放課後等デイサービス未経験～経験５年未満） 40,000円（児童指導員、保育士：放課後等デイサービス経験５年以上） 80,000円（児童発達支援管理責任者） 40,000円（言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、公認心理師 ：放課後等デイサービス未経験～経験５年未満） 70,000円（言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、公認心理師 ：放課後等デイサービス５年以上） 90,000円（管理者） ③住宅手当 20,000円（一律支給） ④交通費 上限20,000 円/１か月 ⑤試用期間：入社日より１か月 ⑥試用期間中の賃金：変更なし ⑦賞与：勤務評定を基に支給（３月、９月） |
| 想定年収 | 【作業療法士/未経験】 ・入職1年目 374万円 ・入職5年目 410万円 【作業療法士/5年目】 ・入職1年目 410万円 【作業療法士（管理者）/5年目】 ・入職3年目 434万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
| 勤務地 （都道府県） | 東京都 |
| 勤務地 （市区町村） | 多摩市 |
| 勤務地以降 | 貝取1-45 エステート貝取1階 |
| アクセス （最寄り駅） | 小田急多摩線 小田急永山駅から徒歩で18分 京王相模原線 京王永山駅から徒歩で20分 小田急多摩線 小田急多摩センター駅から徒歩で25分 |
| 勤務時間 | 残業ほぼなし 【平日】 午前10時～午後7時 ①休憩1時間 ②早出、残業なしの定時勤務 【学校休業日（土曜日・長期休暇など）】 午前10時～午後6時 ①ランチ休憩30分 ②平日よりも1時間早い退社時間 ③早出、残業無の定時勤務 |
| 休日 | 週休2日 年間休日120日以上 有給消化率ほぼ100% 家庭都合休OK ①完全週休2日制 （日曜日＋平日1日） ②２連休＊６回/年間 ＊年末年始休暇を含まず ③３連休＊３回/年間 ＊年末年始休暇を含まず ②③は入社時期などにより、要件があります |
| 長期休暇・特別休暇 | ①年末年始休暇 12月30日～1月3日 ②慶弔休暇 ③産前産後休暇 ④リフレッシュ休暇 ⑤有給休暇消化率１００％（２０２２年度） |
| 仕事内容 | 小児リハビリ オープン3年以内 放課後等デイサービスの運営に関するお仕事 ①専門を活かした児童の個別支援計画に沿った療育支援 ②子供たちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート ③イベントの企画、立案、実施 ④学校やお家への送迎 ⑤連絡帳（デジタル）の記入 ⑥保護者とのコミュニケーション ⑦スキルアップの為の研修受講 ⑧教材・備品やおやつの選定、購入 子供たちへの支援は計画、実行、改善を「チーム全員」で取組みます。一人一人の子供たちと向き合うことで未来を一緒に創る仕事です。 国保連への請求事務、集金業務はありません |
| 診療科目・サービス形態 | 障害者支援 放課後等デイサービス |
| 応募要件 | 未経験可 ブランク可 年齢不問 新卒可 自動車運転免許 学歴不問 40代活躍 50代活躍 作業療法士資格 及び 自動車運転免許（AT限定でも大丈夫です）をお持ちの方 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 復職支援 住宅手当 年収400万円以上可能 ハラスメント相談窓口あり ①リフレッシュ休暇（２連休） ②有給休暇 ③育児・介護休業 ④生理休暇 ⑤完全週休２日（連休制度あり） ⑥賞与（３月、９月） ⑦退職金（はぐくみ基金加入） ⑧雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 完備 ⑨車通勤可 ＊駐車場を会社で確保 ⑩バイク・自転車通勤可 ⑪交通費支給 ⑫制服貸与 ⑬資格取得支援 ⑭研修（外部研修を含む）制度 ⑮各スタッフ専用の鍵付きロッカー ⑯公休日の希望日制度 ⑰ランチ代補助（月１回） ⑱調理イベント時のスタッフ食事提供 ⑲お誕生日ギフト ⑳結婚お祝金 ㉑健康診断サポート（費用及び勤務日の平日午前受診できます） |
| 教育体制・研修 | 資格取得支援 研修制度あり 【新規スタッフ重点研修項目】 1週目 児童との信頼関係構築（OJT）、オリエンテーション、リタリコ動画視聴、送迎（添乗） 2週目 児童との信頼関係構築（OJT）、リタリコ動画視聴、送迎（添 乗、運転） 3週目 児童との信頼関係構築（OJT）、送迎（運転） 4週目 児童との信頼関係構築（OJT）、送迎（運転） 入社から１ヶ月は「児童との信頼関係を構築する期間と定め、遊びを始め積極的にコミュニケーションをとっていただく期間です。 【年間研修計画】 １月 虐待防止研修、専門職研修 ２月 虐待防止研修、専門職研修 ３月 虐待防止研修、防災（BCP）研修 ４月 虐待防止研修、専門職研修 ５月 虐待防止研修、ハラスメント防止研修 ６月 虐待防止研修、専門職研修 ７月 虐待防止研修、専門職研修 ８月 虐待防止研修 ９月 虐待防止研修、防災（BCP）研修 １０月 虐待防止研修、専門職研修 １１月 虐待防止研修、ハラスメント防止研修 １２月 虐待防止研修、専門職研修 【外部研修】 児童発達支援管理責任者 基礎研修 児童発達支援管理責任者 実践研修 児童発達支援管理責任者 専門研修 虐待防止研修（東京都） 発達障害 強度行動障害など 各スタッフが１回/１年以上外部研修を受けていただきます。 交通費含めて費用は会社が負担します。 |
