イーズ訪問看護ステーション【2023年08月01日オープン】
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イーズ訪問看護ステーション【2023年08月01日オープン】
| 施設名 | イーズ訪問看護ステーション【2023年08月01日オープン】 |
|---|---|
| 職種名 | 作業療法士 |
| 給与 | 【正職員】 月給 380,000円 〜 |
| 給与の備考 | ※想定年収 4,800,000円～ ・インセンティブ 100件/月（1件＝1時間換算）以上から1件（1時間）につき1,500円支給 ・書類手当として受持ち人数×1,000円 ・交通費は上限25,000円 ・試用期間は3ヶ月で条件に変更はありません。 ・残業代別途支給 ※週休3日制の場合 304,000円 ～ （※想定年収 3,840,000円 ～ ） ■年収例 -4,800,000円 / 入社1年目・訪問100件、受持ち20人 （週休2日） -3,840,000円 / 入社1年目・訪問100件、受持ち20人 （週休3日） -5,160,000円 / 入社1年目・訪問120件、受持ち20人 （週休2日） |
| 想定年収 | 【作業療法士/2年目】 ・入職1年目 480万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
| 勤務地 （都道府県） | 東京都 |
| 勤務地 （市区町村） | 練馬区 |
| 勤務地以降 | 東大泉3-4-3 大新ビル303 |
| アクセス （最寄り駅） | 西武池袋線 大泉学園駅から徒歩で5分 |
| 勤務時間 | 残業ほぼなし 8:45～17:45 実働8時間 休憩60分 ・時短勤務制度あり （例：1時間早上がり、1時間遅らせての出勤など） |
| 休日 | 土日祝休み 週休2日 育児支援あり 年間休日120日以上 完全週休2日制（＝土日祝日休み） ・年間休日120日以上 |
| 長期休暇・特別休暇 | ・有給休暇（入社時10日間分付与、半日単位で使用可能） ・年末年始休暇 ・夏季休暇3日間（7～9月に取得） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後/育児休暇 |
| 仕事内容 | 新規オープン オープン3年以内 訪問看護ステーションでのリハビリ業務になります。 管理者は訪問看護・訪問診療・外来など在宅領域を幅広く経験しており、未経験の方でも1から学び成長できる環境です。 いい意味で楽しく仕事に取り組み、プライベートの時間も十分に確保しメリハリのある生活を送って頂けたら嬉しく思います。 「とりあえずやってみたい」「興味がある」など訪問に挑戦する理由は何でも構いません。 時短勤務なども柔軟に対応していきますので子育て期間中の方々にも働きやすい職場になればと考えています。 管理者は、訪問看護・訪問診療・外来など在宅領域を幅広く、9年以上経験しており、未経験の方でも、1から学び成長できる環境です。 また、メンバーには、いい意味で楽しく仕事に取組み、プライベートの時間も十分に確保し、メリハリのある生活を送って頂きたいと考えています。 ・とりあえずやってみたい ・興味がある ・夜勤が苦手 など 訪問看護に挑戦する理由は何でも構いません。 ＜事業所で利用しているツールなど＞ ・カイポケ ・LINEWORKS ＜記録方式＞ 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法を丁寧にレクチャーしますので、不慣れという方もご安心ください。 ＜訪問方法＞ 電動自転車 ※会社より貸与 ※会社貸与の電動自転車で帰宅も可能です！ |
| 診療科目・サービス形態 | 訪問看護ステーション |
| 応募要件 | ブランク可 学歴不問 WEB面接可 作業療法士 臨床経験1年以上 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 年収400万円以上可能 年収500万円以上可能 引越し手当 ・事務所内フリードリンク、フリーお菓子、フリー味噌汁、ごはんお替り自由 （いつでも食べ放題、お昼はおかずだけ持ってくればお弁当完成♪） ・週休3日正社員制度 ・制服貸与 ・社会保険完備 ・賠償保険制度加入 ・書籍購入補助（例：スキルアップや筋肉などの仕事に関連する書籍購入費用全額補助） ・健康診断費用補助 ・インフルエンザ予防接種一部負担 ・ねりまファミリーパック加入 ・引越し費用の一部補助（最大：15万円、定期月額1万円圏内） ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ・消毒液設置 ・定期的な洗浄、消毒 ・定期的な換気 ・マスク支給あり |
| 教育体制・研修 | 研修制度あり ①入社後数か月は、同行訪問を通じて、訪問看護業務の理解を深めてもらいます。 ②介護保険・医療保険制度公費で負担してくれる制度を学ぶ座学形式の教育期間を約1週間設けているため、しっかりとした知識を、着実に学べます。 ③訪問の際も、不安に感じたらいつでも管理者、他従業員に電話で質問OK！ ④管理者による不定期の社内勉強会の実施 |
