コペルプラス八王子教室
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コペルプラス八王子教室
| 施設名 | コペルプラス八王子教室 |
|---|---|
| 職種名 | 作業療法士 |
| 給与 | 【正職員】 月給 250,000円 〜 320,000円 |
| 給与の備考 | 月給内訳 ・基本給 190,000円 ・指導員手当 10,000円 ・土日出勤手当 20,000円 ・処遇改善手当 20,000円～（1年目50％・2年目から100％支給） ※入社から15ヶ月以降40,000～60,000円 ・資格手当 10,000円～25,000円（処遇改善加算実績4月・10月それぞれ5,000円昇給 翌4月・10月それぞれ2,500円昇給） その他手当等 3年勤続手当5,000円（保育士等） ベースアップ等加算 約9,000円 臨時特例交付金手当 約6,000円 1人暮らし手当 10,000円 交通費別途支給 昇給あり（年1回 入社月 1,000円） ※初回は2年目2,000円昇給、以降規定通り 固定残業代なし（2021年10月実績5事業所35名トータルで3時間の結果） みなし残業なし、勤怠管理システム30分単位につき10分残業でも30分換算しています。 研修期間中は時給1,120円（約1ヶ月間 認定試験合格まで） ※研修中はOJT担当が指導いたします。 ※指導員認定試験合格後、給与形態移行 ※試用期間＝6ヶ月（雇用契約書へ記載） 入社6ヶ月後月収イメージ：250,000円～ 入社1年3ヶ月後月収イメージ：290,000円～310,000円 ※ 処遇改善加算支給率100％（処遇改善加算率8.1％満額・ベースアップ等加算率2.0％満額） 透明性を重視して集計明細を明らかにしています。 令和6年度の報酬改定も同様に処遇改善加算の目的通り、賃金改善のため100％従業員へ支給いたします。 ☆2023年10月より保育所等訪問支援をスタートいたします☆彡 保育所等訪問支援 訪問支援手当1人あたり2,500円 ※交通費：実費精算（交通費実績管理表）※会社経費として支給いたします。 保育所等訪問支援教室手当 1人当たり2,000円／専属員訪問・1人当たり2,500円／指導員訪問 ※月の合計金額を訪問員以外の指導員の人数で按分して支給いたします。 保育所等訪問支援処遇改善加算 8.1％を児童指導員の人数で按分いたします。 具体例としまして、 条件：指導員5人の事業所の場合 ・A指導員が保育所等訪問支援を月間20回（人）実施⇒50,000円（2500円×20回） ・その他、BCDE指導員4人の1人あたり支給額は、12,500円（50,000円÷4人） 専属専門員が訪問した場合は、上記に加えて1回（人）支援毎に、指導員1人あたり2,000円が支給されます。今後、専属訪問員を増やす計画です！ 訪問支援する方以外の指導員の方もお子様の支援に協力（情報共有）していただくための報酬と考えております。 アイデアルでは、年収を増やす施策を様々検討しており、そのひとつが上記の多機能型と位置付けております。年収を増やすことで、医療業界の理学療法士、言語聴覚士、作業療法士の有資格者の方の流入を見込んでおります。専門性の高い方が入社されることで、利用者様はもとより、在籍されている指導員の方のスキルアップにも繋がると考えます。 因って、教室長（児童発達支援管理責任者兼管理者）の年収目標600万円以上、児童指導員の年収400万円以上を達成すべく、今後もチャレンジしてまいります！ |
| 勤務地 （都道府県） | 東京都 |
| 勤務地 （市区町村） | 八王子市 |
| 勤務地以降 | 子安町2-1-11 エスポワールサトー１０１号室 |
| アクセス （最寄り駅） | JR横浜線 八王子駅から徒歩で5分 JR中央本線(東京?塩尻) 八王子駅から徒歩で分 JR中央線(快速) 八王子駅から徒歩で5分 |
| 勤務時間 | 残業ほぼなし 9:00～18:00 (実働8時間) 休憩60分 ※ほぼ残業なし（心身ともに健康であることを大切に時間管理は厳格です） ※土日勤務できる方 |
| 休日 | 週休2日 育児支援あり 年間休日120日以上 4週8休制（シフト制） 火曜日、祝日お休み ・年間休日数128日 週7日稼働予定につき、更に土日のお休みが増えます。 |
| 長期休暇・特別休暇 | 夏季休暇(8月13日、14日、15日) 年末年始休暇(12月29日、30日、31日、1月1日、2日、3日) 産休育休も取得推奨 |
| 仕事内容 | 療育サービスの提供 ・お子様の発達段階に合わせ予め決められた教材を使用し、1コマ1時間（45分個別療育、5分運動療育、10分保護者様へフィードバック）の支援を実施 ・1日に3～4コマご担当していただきます。 ・その後記録入力 ☆今年度より保育所等訪問支援事業をスタートいたします☆彡 サービスの幅を拡大して、利用者様の成長を全力でサポートしてまいります！ 同時に先生方の収入アップを目指します！！ ご面接の際に、詳しくご説明させていただきます。 |
| 診療科目・サービス形態 | 障害者支援 |
| 応募要件 | ブランク可 WEB面接可 作業療法士 (ブランク可) |
| 福利厚生 | 社会保険完備 交通費支給 年収400万円以上可能 副業OK ハラスメント相談窓口あり ・有給休暇積極取得の環境 ・産休育休取得体制、完全復帰保障制度あり ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・制服貸与 ・定年60歳※延長予定 ・休日128日 〇注目ポイント〇 2024年度から2025年度に労働時間短縮のため 『 働き方改革 』 を実施いたします。 ❀ 2024年度中の目標 30分短縮 ①拘束時間 ➤ 8時間30分 ②休憩時間 ➤ 60分 ③労働時間 ➤ 7時間30分 ❀ 2025年度中の目標 30分短縮 ①拘束時間 ➤ 8時間00分 ②休憩時間 ➤ 60分 ③労働時間 ➤ 7時間00分 ♢ 実質的な労働単価の引上げ及びライフスタイルを充実にチャレンジします❢ |
| 教育体制・研修 | 研修制度あり ・外部研修全額会社負担、勤務時間で受講（リモートで勤務時間外は勤務時間に振替可） ・研修制度あり（約1ヶ月間） ・R6年度より、キャリアデザインを策定し、キャリアップ研修制度を導入いたします。 知識や体験を複合的に盛り込み、成長を実感できる内容にするため準備を進めております。 レベルアップに応じたインセンティブについても導入予定です。 |
