ハッピーロード尾山台整骨院
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ハッピーロード尾山台整骨院
| 施設名 | ハッピーロード尾山台整骨院 |
|---|---|
| 職種名 | 鍼灸師 |
| 給与 | 【正職員】 月給 256,000円 〜 |
| 給与の備考 | 基本給：187,186円 資格手当：20,000円 見込残業手当(36時間)：48,814円 合計：256,000円 その他、 役職手当（副院長12,000円～） 近所に住む手当（15,000円） など ☆院長：35万円～88万円 ※入職時、前職給与考慮 試用期間6カ月（雇用条件の変動なし） 昇給制度 年4回（MBO達成状況による） 近所にすむ手当 15,000円/月 交通費支給 上限20,000円/月 その他移動時交通費全額支給 5連休取得制度 結婚時特別休暇制度 |
| 勤務地 （都道府県） | 東京都 |
| 勤務地 （市区町村） | 世田谷区 |
| 勤務地以降 | 等々力2-18-17 -1F |
| アクセス （最寄り駅） | 東急大井町線 尾山台駅から徒歩で2分 東急大井町線 等々力駅から徒歩で7分 東急大井町線 九品仏駅から徒歩で11分 |
| 勤務時間 | 平日 8:30～12:05/14:55～20:05（休憩12:05～14:55） 土日祝 8:30～12:05/14:55～18:05（休憩12:05～14:55） 産休、育休からの復職や、学生社員の場合は 時短勤務などの相談も可能！ |
| 休日 | 週休2日 育児支援あり 月1シフト提出 週休2日制のシフト勤務 ※希望休相談可能！ |
| 長期休暇・特別休暇 | 有給休暇制度 5連休取得制度 結婚時特別休暇制度 |
| 仕事内容 | 院長・分院長候補 外傷処置 スポーツ障害治療 骨盤矯正 トリガーポイント ＜施術内容＞ 【保険診療】 【自賠責対応】 【労災対応】 【生保対応】 【実費診療】 ・鍼灸治療 ・骨盤矯正（骨格×筋肉調整） ・猫背矯正、Ｏ脚矯正 ・ハイボルテージ ・複合高周波ＥＭＳ（楽トレ） ・外傷治療（包帯・スパイラルテープ・キネシオ/ホワイトテープ） ・3DMENS/MCR ・フェムテック対応 ＜1日の患者数＞ 30～70人程（30～50代女性が多い） |
| 診療科目・サービス形態 | 整骨院・接骨院 |
| 応募要件 | 未経験可 ブランク可 年齢不問 新卒可 女性が活躍中 学歴不問 即日勤務OK 正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 WEB面接可 鍼灸師（取得見込み可） 臨床経験不問 |
| 福利厚生 | 独立・開業支援あり 社会保険完備 交通費支給 扶養控除内考慮 住宅手当 年収500万円以上可能 ハラスメント相談窓口あり 【社会保険完備】 【整形外科・大学病院との連携あり】 当社と連携する医療機関の整形外科医へ相談や研修機会もあり レントゲン写真の解説など、本格的な医療知識が身につきます 実際に大学病院内で鍼灸治療を行っている教授、准教授からの技術指導が受けられます。 【先端医療機器導入】 EMS、ハイボルテージ、超音波治療機器、など 【独立支援制度】 ブルーローズクラブ利用可能 【イーラーニング】 全社員iPad貸与 治療現場や社内研修時で活用 オリジナル研修・技術動画閲覧可能 社内症例報告閲覧可能 プライベードでも自由に利用可能 ＜研修、教育制度＞ 【新人2ヶ月研修】 400時間を超える研修時間 【階層別定期勉強会】 月1回（3つの階層で実施） ・スタッフクラス ・副院長クラス ・院長クラス ・事業部長/役員研修 【技術部／個別塾】 任意で参加できる、少人数の勉強会制度 【特別セミナー】 外部講師による講座 コミュニケーション能力の向上、接遇、心理学など 【院長育成トレーニング】 経営学、心理学、マーケティング、マネージメントなどの管理者育成トレーニング 【独立開業支援制度-ブルーローズクラブ-】 院長育成トレーニングのさらに先の知識を指導 PL／BSなどの経営資料の作成、分析なども指導 【各院でのOJT指導あり】 実際に事業部長や役員が診療に入り、指導にあたります ＜充実の福利厚生制度＞ 【ワークセレクト制度】 旅行前などの急な出費がある際に公休を買い取り、シフト上であらかじめ 休日出勤希望を提出可能。 毎月調整可能なため、出たい月だけ休日出勤ができます。 【チームワーク醸成費制度】 各院に補助金を支給 飲み会、BBQ、野球、ボーリングなどに利用可能 【読書手当】 最大3,000円/毎月 【セミナー受講支援手当】 【社内部活動】 筋トレ部、麻雀同好会、芋煮会などユニークな部活動制度 今後も続々発足予定！ 【社内報酬制度】 各種イベント報酬あり 年間MBP褒賞制度 |
| 教育体制・研修 | 研修制度あり 【新人2か月研修】 4月、5月の2か月間は研修生として、本部研修センターで座学、技術、マナーなどの研修を受講頂きます。 また現場実習なども行い、身に付けた技術を現場で確認して行きます。 【月次階層別研修】 新入社員、スタッフ、副院長、院長の階層に分かれ、月に1日シフトの中で研修の日を設けています。 技術的な指導はもちろん、心理学や社会人基軸など様々な分野の研修を行います。 【個別塾・技術部】 階層別研修だけでなく、もっと技術を高めたい！という方向けの個別塾になります。 当社の治療技術の顧問から直接学ぶチャンス！ ＋αの技術を学べます！！ 【外部講師研修会】 整形外科医による整形外科分野の勉強会、埼玉医科大学准教授による鍼灸勉強会などに参加できます。 【イーラーニング制度】 当社オリジナルの動画やテキストによる技術や疾患に対する学習が可能。いつでも、どこでも学べる環境があります。 また、各院から毎月上がってくる症例報告書の閲覧も可能。実際に発生した症例を、細かく読み込み多くの考察から学びを深められます。 |
