ハッピーロード尾山台整骨院
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ハッピーロード尾山台整骨院
| 施設名 | ハッピーロード尾山台整骨院 |
|---|---|
| 職種名 | 柔道整復師 |
| 月収給与 （下限） | 256,000円 |
| 勤務地 （都道府県） | 東京都 |
| 勤務地 （市区町村） | 世田谷区 |
| 勤務地以降 | 等々力2-18-17 |
| アクセス （最寄り駅） | 東急大井町線「尾山台駅」東急大井町線「等々力駅」東急大井町線「九品仏駅」 |
| アクセス （最寄り駅まで） | 徒歩2分 徒歩7分 徒歩11分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 平日 8:30～12:05/14:55～20:05（休憩12:05～14:55 土日祝 8:30～12:05/14:55～18:05（休憩12:05～14:55 |
| 休暇 （年間休日以外） | ※有休休暇（有給使用率100％を達成！） ※5連休取得制度（取得率100%達成！） ※ハネムーン休暇制度 ※慶弔休暇 ※産休・育休制度あり(復帰時、近隣院への異動、短時間勤務可能) |
| 休暇 （年間休日） | 週休2日制のシフト勤務 希望休の取得も可能！ |
| 仕事内容 | ＜施術内容＞ 【保険診療】 【自賠責対応】 【労災対応】 【生保対応】 【実費診療】 ・骨盤矯正（骨格×筋肉調整） ・猫背矯正、Ｏ脚矯正 ・ハイボルテージ ・複合高周波ＥＭＳ（楽トレ） ・外傷治療（包帯・スパイラルテープ・キネシオ/ホワイトテープ） ・3DMENS/MCR ・フェムテック対応 ＜1日の患者数＞ 30～70人程（30～50代女性が多い） |
| 応募条件 | 柔道整復師（取得見込み可） 臨床経験不問 |
| 歓迎要件 | 経験者優遇 業界未経験歓迎 |
| 福利厚生 | 【社会保険完備】 【整形外科との連携あり】 当社と連携する医療機関の整形外科医から直接指導を受ける研修機会あり レントゲン写真の解説など、本格的な医療知識が身につきます 【先端医療機器導入】 EMS、ハイボルテージ、超音波治療機器、など 【独立支援制度】 ブルーローズクラブ利用可能 【イーラーニング】 全社員iPad貸与 治療現場や社内研修時で活用 オリジナル研修・技術動画閲覧可能 社内症例報告閲覧可能 プライベードでも自由に利用可能 ＜研修、教育制度＞ 【新人2ヶ月研修】 400時間を超える研修時間 【階層別定期勉強会】 月1回（3つの階層で実施） ・スタッフクラス ・副院長クラス ・院長クラス 【技術／個別塾】 任意で参加できる、少人数の勉強会制度 【特別セミナー】 外部講師による講座 コミュニケーション能力の向上、接遇、心理学など 【院長育成トレーニング】 経営学、心理学、マーケティング、マネージメントなどの管理者育成トレーニング 【独立開業支援制度-ブルーローズクラブ-】 院長育成トレーニングのさらに先の知識を指導 PL／BSなどの経営資料の作成、分析なども指導 【各院でのOJTあり】 ＜充実の福利厚生制度＞ 【ワークセレクト制度】 旅行前などの急な出費がある際に公休を買い取り、シフト上であらかじめ 休日出勤希望を提出可能。 毎月調整可能なため、出たい月だけ休日出勤ができます。 【チームワーク醸成費制度】 各院に補助金を支給 飲み会、BBQ、野球、ボーリングなどに利用可能 【読書手当】 最大3,000円/毎月 【セミナー受講支援手当】 【社内部活動】 筋トレ部、麻雀同好会、芋煮会などユニークな部活動制度 今後も続々発足予定！ 【社内報酬制度】 各種イベント報酬あり 年間MBP褒賞制度 |
| 手当 | 基本給：187,186円 資格手当：20,000円 見込残業手当(36時間)：48,814円 合計：256,000円 その他、 役職手当（副院長12,000円～） 近所に住む手当（15,000円） など ☆院長：35万円～88万円 ※入職時、前職給与考慮 試用期間6カ月（雇用条件の変動なし） 昇給制度 年4回（MBO達成状況による） 近所にすむ手当 15,000円/月 交通費支給 上限20,000円/月 その他移動時交通費全額支給 5連休取得制度 結婚時特別休暇制度 |
| 法人情報 （概要） | 日本一、患者様とスタッフの幸せを追求する鍼灸整骨院グループです！ 患者様を治す【技術をみにつける】その技術で【独立できる】のは、「スマイルアンドサンキュー」です！ スマサンだからできる多くの研修制度！ ●200以上の疾患に対応できる「技術を身につける！」 医学博士監修のもと、確かな技術、正確な技術を教えます。- ①新人2か月：新卒の皆様は4月5月の2か月間はしっかりと研修を行います。 治療技術だけでなく、社会人マナーや医療家としての考え方までしっかりと研修をします。研修センターや、研修生として現場での実習を行います。 ②階層別研修（ラダー研修） 新入社員・スタッフ・副院長・院長・事業部長まで、各階層に分かれ、月に1回の研修を、シフトの中で実施いたします。その中で、習得した技術は研修時にチェックし、合格不合格を明確にしていきます。さらにはそれが給与に反映していきます！！ ③オリジナル E-ラーニング・システム 全社員にiPadを貸与！ 当社独自の研修・技術動画や、280疾患を超える症例報告の閲覧が可能！ いつでも、どこでも学べる環境があります。 また、社内でのコミュニケーションツールとしても使用可能。 直接、同期や役員ともコミュニケーションが取れます。 仕事上の相談から、プライベートまで、幅広く活用できます。 キャリア採用の方必見！ 経験者には、前職の給与を考慮します。もちろん研修院も！ 鍼灸資格を合わせてお持ちの方も考慮いたしますので、ご相談ください。 また、早期にキャリアアップを目指せるよう、導入研修や、中途採用向けのトレーニングもあります。 院長候補、マネージャー候補として、キャリアアップを目指す方、必見です！ 様々なキャリアプラン ●院長はもちろん、事業部長や研修の構築や講師、マーケティングなど本部スタッフへの道も！ ●ローリスクで「独立する！」 当社では、「ブルーローズ・クラブ」という、オリジナルの独立支援制度があります。 院長まで昇格し、一定基準をクリアーした場合、その院を丸ごと引き取り独立するという制度。 それまで関係を作ってきた患者様やスタッフをそのままに、独立！経営者となります！！ つまり！ 独立したその日から、利益を上げられるという事！ こんな制度を利用できるのはスマイルアンドサンキューだけです。 独立して得られるのは、収入だけではありません。 多くの「時間」を得て、自身の夢や目標をかなえてください！ トレーナー活動、地域のコミュニティーに参加、セミナーを開催、治療者として常に臨床の最前線に！ 経営者だからこそ、できる事が、たくさんあります！！ あなたの夢はなんですか！？ スマイルアンドサンキュー㈱グループ スマイルアンドサンキュー株式会社は「統合医療普及！東洋医学を業界No１！」を目指し、現在17院(FC店舗含む）を運営しています。 今後も皆様のステージ、多くの患者様の笑顔の創造のため、続々と新規開院を予定している成長中の会社です。 医療のど真ん中を進み、治すための本当の技術を身につけられるのは、当社だけ！ スキルの単位化、MBO（目標管理）の明確化から、頑張ったら頑張っただけ評価される体制となっており、それが給与に反映されます。 目指す先が明確になるため、日々成長を実感できる環境で、高みを目指してみませんか？？！ |
| 法人情報 （所在地） | 東京都世田谷区等々力2-18-17 -1F |
