訪問看護ステーションはな 平和島【2023年09月オープン】
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訪問看護ステーションはな 平和島【2023年09月オープン】
| 施設名 | 訪問看護ステーションはな 平和島【2023年09月オープン】 |
|---|---|
| 職種名 | 作業療法士 |
| 給与 | 【正職員】 月給 304,000円 |
| 給与の備考 | 月給 304,000円 ・基本給 229,000円 ・職位手当 35,000円 ・資格手当 20,000円 ・調整手当 20,000円 ※オンコール手当は別途支給となります 業績賞与あり（7月・12月※評価対象期間：12月～5月、6月～11月） ・業績に応じて支給するものとし、利益が伴わない場合は支給しないものとする。業績の判断は純益を基準とし会社が判断する。 ・諸手当を含まない基本給をベースとして計算 ・入社して6か月以降より権利発生し、2年目の次半期より支給とする（例：7月に入社した場合、翌年7月より支給） 訪問加算手当（基本月訪問時間70時間までを基本給に含み、71時間以上に対して1時間ごとの訪問手当を支給） ※70時間超過時間数×時間単価 ※夜間、日・祝日の訪問時間は基本月訪問時間に含まず 【訪問単価】時間単価3,000円（研修時は2,000円） ※医療と介護を同日利用の場合は減算となるため、合計金額の半分を基準としてその金額を看護師とリハビリで2分する 休日訪問手当 ・1時間単価4,000円位を想定（時間によって異なるため） ・休日手当に関してはシフト制により基本給に含む オンコール手当 ・月～土（夜）：1,500円、日・祝日：3,500円、年末年始（12月31日～1月3日）：5,000円 ・夜間及び日祝日にての現場対応時は休日訪問手当支給 ・夜間、日祝日の訪問時間は基本月訪問時間に含まず ・オンコール対応した場合は、30分以上の単位をとれるようにすること ・オンコール入電以外の訪問は通常訪問扱いとする 【1級地オンコール日・祝単価】 訪問看護1-5（20分） 1,500円 訪問看護1-5×2（40分） 3,000円 訪問看護1-5 2超（60分） 4,500円 医療保険（60分） 4,200円 医療保険（30分） 2,100円 日曜・祝日の訪問について ・定期訪問については単位の半分を支給（時給は発生しない） ・緊急・深夜訪問については単位の半分+訪問時間に対する通常時給を支給 ・担当者会議及び契約などの場合は時給1時間を支給（シフト上の出勤扱いではないものとする） ※土曜日の担当者会議は1件につき2,000円（他の業務がなく、担当者会議を目的とした出勤の場合）を支給。他手当、時給はつきません。 交通費支給 上限：原則20,000円 住宅手当 上限：原則25,000円 ・単身者を対象とする ・交通費と併用可だがその際は合わせて35,000円を上限とする。 ・本人名義の賃貸物件に限る。 ・ルームシェアは対象外とする。 試用期間2ヶ月（訪問単価のみ変更・その他給与等の条件変更なし） ※試用期間＝研修期間 固定残業代なし |
| 勤務地 （都道府県） | 東京都 |
| 勤務地 （市区町村） | 大田区 |
| 勤務地以降 | 大森西2-6-5 |
| アクセス （最寄り駅） | 京急本線 平和島駅から徒歩で4分 京急本線 大森町駅から徒歩で10分 |
| 勤務時間 | 残業月20時間以内 8:30～17:30（休憩60分・実働8時間） 月労働時間：平均168時間 オンコール対象時間：訪問開始時間が17:30～翌朝8:30まで 半日休みについて ・午前休 8:30～13:30 ・午後休 12:30～17:30 遅刻・早退について ・上記の終業時間、半日休に対し生じた遅刻・早退について、原則1分単位で基本給より控除 ・ただし、公共交通機関の遅延証明及び上長にて許可が出たものに関しては除きます ※例：「始業時間8:30、始業打刻8:36」→6分間の控除（遅刻） |
| 休日 | 育児支援あり 週休2日（シフト制） 日曜・国民の祝祭日（利用者様の状況により勤務が発生する場合あり） ※シフト外の日に出勤した場合は、原則、別途振替休日を付与する 振替は2か月後のシフト締めまでに消化する 例：1月5日（土）出勤の場合は3月10日までに消化 |
| 長期休暇・特別休暇 | 有給休暇 就業規則に従う 年末年始休暇（12月30日・12月31日・1月1日・1月2日・1月3日） 夏季休暇 ・入社後6か月を経過したのち4月1日に在職している職員に付与 ・6月1日～9月30日までに消化するものとする ・尚、期間が過ぎたものに対しての消化買取はしないものとする 特別休暇 ・慶弔休暇 ・天変地異、災害により会社が必要と認めたとき ・生理休暇（ただし就業が著しく困難である旨を申し出たとき） ※特別休暇中に休業した日については通常の賃金を支払います。 ただし生理休暇については無給とします。 |
| 仕事内容 | 新規オープン オープン3年以内 訪問看護における作業療法士業務全般 ・土曜日に担当者会議あり ・日曜・祝日の訪問は基本的にオンコール担当者にて対応 オンコール対応について ・待機場所：自宅 ・出動時：自転車または社用バイクを使用 ※オンコール受け持ち時は自転車社用バイクにて帰宅可 |
| 診療科目・サービス形態 | 訪問リハビリ 訪問看護ステーション |
| 応募要件 | ブランク可 年齢不問 作業療法士 作業療法士として実務経験1年以上（訪問看護の経験はなくてもOKです） ブランクOK 年齢不問 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 住宅手当 年収400万円以上可能 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、変動型保険加入 退職金制度 ・積立式の生命保険に加入 ・保険に掛かる保険料は全額会社負担 ・退職金受け取りの最低必要期間は3年以上 ・保険に対する覚書を規定とする 自家用車・社用車（バイク、自転車含む）にて通勤する場合は以下のとおりとする ・自家用車・社用車ともに、通勤に使用する場合は事前に上長に相談をし会社からの承認を得る事 ・駐車場の選定、契約は個人で行い、契約に係る敷金、礼金等は個人にて負担をする事とする ・契約書の写しを提出する事（駐車場所在地、賃料、契約者名の分かるもの） ・交通費の月額支給上限は合計20,000円とする（1か月賃料、ガソリン代） ・原則公共交通機関との併用は認めないものとする 引越し祝金（オンコール対応者：上限250,000円・その他：上限200,000円） ・正社員としての雇用に限る ・契約書の写しを提出する事 ・原則、拠点として活動するステーションのエリア内 ・入社して最初の給料と合算して支給 ・入社後1年以内に退社した場合は全額返金として処理をする ・返金処理が発生した場合は最終給与にて相殺処理をする 福利厚生制度あり |
| 教育体制・研修 | 研修制度あり 研修制度 |
