発達支援トモノエ久が原教室（児童発達支援）
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発達支援トモノエ久が原教室（児童発達支援）
| 施設名 | 発達支援トモノエ久が原教室（児童発達支援） |
|---|---|
| 職種名 | 作業療法士 |
| 給与 | 【正職員】 月給 245,000円 〜 458,200円 |
| 給与の備考 | 給与内訳 ・基本給 180,000円～189,200円 ・資格手当 30,000円～50,000円 ・職種手当 30,000円 ・特殊勤務手当 5000円 【該当者支給】 役職手当 主任1万円/係長2万円/課長3万円/部長5万円 扶養手当 1人につき5,000円（表示金額は1名を試算） 院卒手当 20,000円（規定あり） 借上げ住宅 上限82,000円（規定あり） 試用期間6ヶ月（条件変更なし） ※定期昇給は給与テーブルによる規定あり |
| 勤務地 （都道府県） | 東京都 |
| 勤務地 （市区町村） | 大田区 |
| 勤務地以降 | 南久が原2-12-14 三立ビル202号室 |
| アクセス （最寄り駅） | 東急池上線「久が原駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 残業ほぼなし ●9：00～18：00（月～土※祝日を含む） ☆休憩60分 ※育児介護休業法による時短勤務応相談 |
| 休日 | 週休2日 育児支援あり ・完全週休2日制 ・日曜日 固定休+平日（シフト制） ・年末年始（12/30～1/3）休業 ・有給消化率 85％以上 ・育児、介護休暇 取得実績あり ・育休復職 実績あり |
| 長期休暇・特別休暇 | ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・夏季休暇（7～9月で3日） ・有給休暇あり（法定通り）休暇 |
| 仕事内容 | 小児リハビリ ●療育支援 →はじめは先輩について直接療育支援を学んでいただき徐々に独り立ちしていただきます。独り立ち後はマンツーマンで個別・小集団の療育を行ってもらいます。 すでに経験がある方には、流れを掴んでいただきましたら徐々に療育を行っていただきます。 ※1コマに3名前後の児童をマンツーマン体制で同じお部屋で療育しますので他職員に相談しながら徐々に慣れていただける環境です ●資格を活かした助言や支援 →お箸やスプーンを上手に持てない、ペットボトルのキャップ・缶の蓋を自力で開けられない等生活する上でお悩みを持つ保護者様・児童がご利用されており、OTのニーズは高いです！！ これまでのご経験や専門的な知識を活かして、職員間で意見交換やアイデアを発信していただきます。また児発管と協力をして個別支援計画書の作成のために助言をしたり、子どもの発達の助けとなるプログラムのご提案を行っていただきます。 ●保護者への対応 →お迎えの保護者様に対して当日のご様子をお伝えいただいたり、保護者様からのメッセージやお電話での問い合わせ等に対応をしていただきます。 ●支援の記録 →療育終了後、児童の療育での様子を記録していただきます。 弊社では療育専門のHUGシステムを導入しており全てオンラインにて記録管理を行っています。 ※書類の記入はほとんどなく、簡単なPC入力やタブレットでの入力が中心です。 ●常勤職員・非常勤職員含めて支援についてのカンファレンス →ご経験を生かしていただき、よりよい支援や職場環境ができるように職員間で意見交換やアイデアの発信をしていただきます。 ●園との連携 →慣れてきたら先輩と一緒に担当する児童の様子を併用している幼稚園や保育園との支援会議で共有していただきます。 ●教室運営にかかわる事務 →請求業務や児童のご利用に関する事務など教室運営の事務をしていただきます。 ●教室清掃・準備 →お子様が安全かつ気持ちよく通えることができるように、教室の清掃と準備をしていただきます。この時間はスタッフ間の意見交換の場にもなっております。 ●その他会社が指示する業務 |
| 診療科目・サービス形態 | 通所リハ・デイケア 障害者支援 |
| 応募要件 | 未経験可 ブランク可 新卒可 正職員登用あり 40代活躍 主夫・主婦OK ●作業療法士の資格をお持ちの方 ※新卒可 ※未経験・ブランク可 その他、要件に関して不明点ありましたらお問い合わせください。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 復職支援 住宅手当 年収400万円以上可能 年収500万円以上可能 ■借り上げ住宅制度あり※月82,000円を上限として家賃補助（規定あり） ■定期昇給あり ■賞与あり（年2回 6月・12月 ※昨年度実績/1.5か月～2.5か月分） ■制服貸与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■健康診断あり（年1回） ■退職金あり（規定あり） ■復職支援あり ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■各種研修制度あり ■育児介護休業取得実績あり ■育児復職制度あり ■扶養手当あり ■役職手当、資格手当あり ■時間外手当あり（固定残業代なし） ■勤務地手当あり |
| 教育体制・研修 | 今後、法人として、支援技術に関する研修や障がい特性に関する基礎研修等を希望者を対象に再開予定 |
